1、每天在公司辛辛苦苦的工作，当遇到领导的褒扬和赞美时心里总是美滋滋的。
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2、但最开心的事莫过于领导对你的加薪升职。
3、大公司通常都会对应不同岗位级别有对照的薪酬，员工要想升职或者加薪通常有两种方式：一是工作成绩特别突出，领导对你直接提拔任用；二是通过公司内部岗位评定，晋升到相应岗级。
4、面对同事加薪升职，好多人自己嘴上在说对同事祝福的话，心里还是羡慕的。
5、不管怎么讲，祝福同事升职加薪的话一定要发自内心，不可嘴上一套心里一套；更不能因为同事的加薪升职就心生嫉妒，这是万万不可取的。
6、每次成功都是有原因，每次的失败都是有教训。
7、如果别人加薪升职了。
8、你就要考虑，他为啥升职，如果公司任人唯亲，关系复杂，家族企业。
9、那么恭喜你你找到了可以安慰自己的理由，因为他们有血缘关系。
10、但是即使没有血缘关系，家族企业也是有机会的。
11、那就是获取老板领导的信任，嘴甜，投其所好，多次沟通，这个时候工作能力显得不算太重要。
12、第二如果你同事靠能力升职加薪，那么你应该从职位，领导，为人，业绩，工作能力，机会与时间，多个角度去看待。
13、别辛酸，如果关系好，你的可利用资源会多，如果自己有想法，可以借助他的资源，往上走。
14、第三如果你的同事是你的下属，可能不是直属，你要警惕，此人能否对你构成威胁。
15、就像让子弹飞，请客，斩首，还是收下当狗。
16、至于你怎么选择那就看你对他的定位了。
17、不管怎么说，同事间关系错综复杂，不要因为自己没有升职而沮丧，也不要真心替他高兴。
18、而是把时间放在自己职场路上，阻碍你的除掉他，帮助你的助她成长。
19、另外自己想不断升职加薪，那就不断成长！加强自身才是关键！对于别人的加薪升职，自己要从以下几个方面去看待：1.学习他的长处，不管国有还是私企，领导没有平白无故给员工加薪升职的(通过拍马屁这种方式除外)，多是员工的出色表现得到了领导的认可，或者是员工完成了其他人不能完成的任务。
20、作为同事要学会理性分析和对比你和他之间的差距，补足自己的短板向各位同事学习，也许下一个加薪升职的就是你。
21、2.多和领导沟通，工作之余可以和领导聊天过程中，了解领导对优秀员工的选择和认可的标准是什么，知道了这些可以更加高效的去充电学习，另外与领导保持定期沟通既可以让领导对你有充分认识，且对于更好的完成工作也是有很帮助的。
22、3.积极参与公司活动，对于公司举办的运动会、年会等集体活动，自己要积极去参加，这既是锻炼自己的机会也是展现自己的机会，如果总是默默无闻的在办公桌工作，领导什么时候才会发现你这匹千里马呢？如果你是千里马那就大方的去绽放你的精彩吧！把别人的加薪升职当做是对自己的激励，让别人羡慕将来加薪升职的你才是你应该要做的.。
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